“种地就是我的职业！”看00后种粮人如何种好4000亩地→

2025年5月，作者曹亮于兖矿国际焦化有限公司留影(liúyǐng)。 在(zài)邹城市城区有一座古色古香的老年公寓，逾90位老人在这里享度(xiǎngdù)晚年。 6月的一天，当(dāng)我们走进这座公寓时已接近正午，老人们正在(zài)护理员的陪同下在食堂用餐。 由于空间有限，公寓负责人只能把我们带到食堂(shítáng)的一隅进行(jìnxíng)访谈。告知来意，负责人立即将清单台账、护理员证(zhèng)、医师证等材料一一陈列在桌面上，一应俱全，一目了然。 处于职业的敏感(mǐngǎn)，我便(biàn)问其企业经营状况，谈及公寓创业的经历，企业负责人温阿莉打开了话匣子。 “起初，我们姊妹仨只是轮流照顾自己的(de)老人，由于周边的老人都在(zài)同一个单位退休，对各自家庭情况知根知底，而且感情(gǎnqíng)彼此依恋，我们就萌生了在一块照顾老人的想法。” 于是(yúshì)温家三姐妹于2019年开始操办成立老年公寓的计划。说实在(shízài)的，办老年公寓并非易事：公寓及设施的安置，护理员、医护员的招聘，资金(zījīn)的维持……一系列难题摆在(bǎizài)温家三姐妹面前。而公寓建成后的资金维系更是事业发展下去的关键制约因素。 魄力就是温家三姐妹执行计划的(de)动力！ 在邹城市(zōuchéngshì)民政局的指导支持下，温家三姐妹凭借三人的热心(rèxīn)、勤劳和智慧(zhìhuì)，竟然把这家“寸草春晖”养老公寓办起来了(le)，而且是办得红红火火，俨然成了邹城养老福利机构的典型(diǎnxíng)。这次访谈中，她们也提出了自己的需求，希望民政部门继续支持，协助完成公寓扩建的计划，继续为更多的老人提供温情、温暖、温馨的“三温”服务。 提及温家(wēnjiā)三姐妹创业发展(fāzhǎn)的(de)经验，温家三姐妹围拢上来，你一言我一语，“我们都在兖矿工作，一名从事厂医，一名从事幼教，一名从事销售和管理，多年的工作经历，让我们三姐妹在医养和企业管理等方面能够优势互补。”这应该是寸草春晖民营公寓(gōngyù)发展良好的重要(zhòngyào)因素。 在别人看来，温家三姐妹的(de)“温情、温暖、温馨”的服务(fúwù)意识(yìshí)才是公寓最大的优点。于是，兖矿的退休工人上到99岁下到80岁的退休老人(lǎorén)，纷纷搬进了公寓，90多位老人在这里有说有笑，享受含饴之乐。 离开公寓，我(wǒ)与(yǔ)邹城市民政局的王兴局长、边可玉副局长，谈及养老事业的发展，一致认为：对以厂矿企业为片区或单元，整合老旧厂医院、幼儿园等场地资源和厂区从事医养人员的经验，发展片区医养结合和养老事业，是(shì)一个可圈可点(kěquānkědiǎn)的做法。 往大处想，这种以产业(chǎnyè)片区为(wèi)单元所蔓生的市场养老的典型做法 ，完全可以复制，以适应当今人口老龄化的进程，来弥补养老事业的缺口和短板。王兴局长表示(biǎoshì)认同，他说，这正是邹城养老和福利(fúlì)机构，以公立养老、民办非企、纯市场化运作等多种先进做法之一。 笔者认为，兖矿“温家(wēnjiā)三姐妹”养老公寓模式，正是以赡养“寸草”之心，来守护暮年老人的“春晖(chūnhuī)”之乐！ 寸草春晖！我对(duì)“温家三姐妹”的敬佩油然而起！